Les soft skills aussi importantes que les hard skills

Vous avez sans doute déjà entendu parler des Soft Skills – à vrai dire, on ne parle plus que de ces compétences dites « comportementales » ou « relationnelles ».

Et si elles font régulièrement la une, c’est parce qu’il a été montré que le succès des individus et des entreprises reposait globalement à 80% sur les soft skills et à seulement 20% sur les hard skills (compétences techniques).

Autrement dit, la priorité absolue de toute entreprise aujourd’hui est de développer les soft skills !

Longtemps considérés comme des compétences « secondaires », les soft skills occupent désormais le devant de la scène.

Les Soft skills comprennent les compétences liées aux traits de personnalité, au comportement, au style de communication et à toutes ces qualités emphatiques et expressives que sont la capacité d’écoute et de rétroaction des interlocuteurs, l’adaptabilité aux contextes et aux situations ou encore la capacité d’apprendre à apprendre.

A travers nos programmes de formation, nos experts Tatooine Consulting définiront avec vous vos besoins en soft skills.

Ils accompagneront vos collaborateurs à développer leurs qualités relationnelles, créatives, favoriser l’agilité et l’intelligence émotionnelle pour une meilleure coopération au quotidien.